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投资人生,活出价值! - - Basso 字:勇翔 号:狮狼 汉族,粤东宝地人。Hustle,Loyalty and Respect The Super Bom!

创业:内外兼修、完善自我  

2009-09-24 12:15:55|  分类: 职场创业 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        勇翔 一直都在... 努力全能进取,为目标而奋斗!

 

        “创业”,是一种宿命;

        “创业”,是一种思想;

        “创业”,是一种心态;

        “创业者”,是推动历史发展和社会进步的领袖和先驱!

        市场,就是“问题”。发现“问题”,然后看看这个“问题”是不是普遍存在,如果一个“问题”普遍存在,而你可以提供解决这个问题的服务和手段,那么你就找到了一个“市场”。

        创业并没有多么夸张和复杂,几百万、上千万的项目是创业;几万块的项目也是创业;给别人打工也是一种创业。

        我更推崇“打工创业”。在一家熟悉的公司和市场,随着公司的发展,抓住机会,站在公司的肩膀上创业。如果你希望成就一番自己的事业,拥有一片自己的天空,那么你就拿出你的精神和信心,因为你已经开始了!如果你的企业的经营理念、市场前景不错,那么建议你在那里好好干下去,不过你要准备了,因为随时都有机会。每家公司都有自己的市场和发展空间,而发展、壮大就需要更多的人来支撑。老板的普遍心理都是用“老员工”,而你就是这个“老员工”。换位思考——如果你是老板,现在有一个做事诚恳认真、勤于思考、忠诚度高、业务能力强的员工,当你需要提拨一个经理去开拓新市场时,你会用他,还是去招聘?(这里不具体考虑去外埠城市等等细节情况)如果有其他机会,你会不会给这样的人?那么反问,你在目前的公司做的如何?老板对你认可到什么程度?你积极争取过哪个机会来锻炼、丰富自己?

        做一个让老板认可、放心的员工并不难!当你做到时,“机会”会主动的降临到你的头上!你的待遇、你的前途、你的未来都会清晰无比的出现在你的眼前。(需要注意:良禽择木而栖。你的老板品行、为人处事要了解清楚,了解老板这一点很重要。因为再好的市场、概念、团队,如果老板“有问题”,前景都不容乐观。为了自己的将来,要学会明智的“换老板”。“天上人间”的老板厉害吧?手眼通天来形容也不为过!从银行贷款10多个亿,杨澜的阳光卫视、姜昆的鲲鹏网景等等传媒机构均被其暗箱收购。够厉害了,可其不懂用人,独断专行,过于自我等等。最终……有兴趣的“百度”一下自己看吧。)

        还有一点可以选择做个积极主动地员工。优秀的老板都懂得真实的资料绝对不是来源于经理的汇报资料,他们会明察秋毫的去寻访基层员工或者走访市场、客户;优秀的老板也很清楚,很多实际、有效的改革方案、建议都来自于基层和前线。随身听的由来:因为一个普通的工人喜欢把录音机挂在腰上听音乐……(涉及小日本,咱就不多说了)。

        如果你现在是部门经理——没有老板因为自己的经理天天泡在客户那里而开除他。员工的管理是流程化的,只要你懂得业务流程,管理自己的手下是手到擒来的。那么剩余的时间,为了自己的发展,应该尽可能的泡在客户那里。如此勤恳的经理会让你的手下钦佩;让你的老板认可;让你的客户满意;发现更多的市场和需求。……同时,可以大量的接触一些广告、策划、公关公司的人员,不要认为自己是甲方就牛*,广告、策划、公关是“智业”(因为我从业多年,说太多有自夸的嫌疑),他们每天的信息接触量和大脑里闪出的火花是10个你都赶不上的。

        相互配合、推动,你会得到很多实际、有效的市场方案,报给你的老板。而且多交些这样的朋友,有机会天降的那一天。曾经,飞利浦某事业部的策划经理天天在我们公司打牌,轻松悠闲的就把该完成的事情完成了,时不常地还有很多好的方案提交给公司。现在很多企业都是项目制,你做的提案如果被公司认可了,那么你就获得了这个站在公司肩膀上创业的机会。(不要因为你提案、操作、执行,最后只分配给你10%的利润而……务实的思考一下自己就平静了。企业给你提供了平台、支持、资源。……涉及公司内耗、办公室斗争的,有兴趣的朋友咱们可以单开个帖子。很有意思。)

        如果你是普通员工——无论你是前线的业务还是办公室文员,你一样有创业的机会。每天工作8小时?是的,你每天上班工作8小时。你真的完全的利用了这8个小时吗?每天工作8小时?不是!因为如果你在创业或你想创业,那么就不要考虑你每天在给公司打工,你在创业,所以没有必要去计算那个时间。所有的工作,都是你在积累经验、完善自我和学习。

        在前线的业务,不要说自己只善于说,不善于写。那样你就只能做一辈子业务了。随时拿出你的笔和本,去记录,记录自己的心得、灵感和给经理的汇报。汇报,不是应付经理,那是你的积累和锻炼!尽可能的把你的建议文字化、方案化,益处多了,自己慢慢就明白了。

     办公室的文员、文秘、前台,别说你不懂业务、不懂营销。如果你希望自己不是一辈子做办公室文员,或者也想创业,那么就应该主动起来。你知道公司的主要业务吗?你了解业务流程吗?你有没有把那些业务和经理当成老师去询问和学习?其实办公室文员成长、“创业”的条件是最好的。做个有心人,做个用心的人,慢慢的完善自己,适当时候去申请调换部门,或者去加入哪个项目小组,慢慢你就会发现那个属于你的机会了。[号有打工女皇的“吴士宏”,曾经任职IBM、微软、TCL。其自传《逆风飞扬》建议办公室一族感受一下。一个普通女人,自学英语,从IBM的蓝领(清洁员)做起,主动地抓住了一个内部员工培训的机会,加入销售员的队伍……最终成为打工女皇。机会是她自己争取和抓住的。]

        如果,你是老板——每个企业,每个老板都面临着“守业”、竞争和“再创业”。做企业如逆水行舟,不进则退。市场是公平的、市场是竞争的。很多老板做到一定程度,小农思想就原形毕露了,自我、独断、不思进取,甚至创业未稳就已然是一个小农了。没有气吞山河之心,又能成就得了什么呢?你没有,那就肯定会被淘汰、吞并。总认为自己和自己的企业无法超过微软,那你肯定永远无法超越它。无论做企业还是做人,绝对不是“我能做什么”,而是“我要做什么”!如果只知道“我能做什么”,而不知道“我要做什么”,都将会慢慢的沦亡、消失,这是必然的。

        所有的成功企业都是类似的,更多的去学习、修炼内功、完善自己,让自己的员工都在主动工作,让自己成为企业的旗帜,让自己的企业成为行业的旗帜!

 

        点击更多精彩http://basso1982.blog.163.com/

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